Consultoria em segurança do trabalho para empresas
A prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho começa com a identificação de perigos, a avaliação dos riscos e a organização de medidas adequadas à realidade de cada operação.
A Norte QSMS oferece consultoria em segurança do trabalho com serviços de implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (ISO 45001:2018), auditorias, apoio ao GRO e PGR, documentos técnicos, higiene ocupacional, eventos de SST do eSocial e capacitação profissional.
Com sede na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro (RJ), a Norte QSMS atende solicitações de empresas que buscam orientação especializada sobre saúde e segurança ocupacional. A disponibilidade para cada localidade e o escopo de atendimento devem ser confirmados na proposta.
Solicitar proposta de consultoria em SSTPor que estruturar a gestão de segurança do trabalho?
Uma gestão consistente de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) ajuda a integrar prevenção e decisões operacionais. Documentar riscos, acompanhar medidas e orientar equipes torna mais clara a atuação de gestores e profissionais responsáveis.
Riscos identificados
Mapeamento de perigos e avaliação dos riscos relacionados às atividades e ambientes de trabalho.
Rotinas organizadas
Planos, registros e acompanhamento das ações de prevenção conforme requisitos aplicáveis.
Equipes orientadas
Capacitação e comunicação para fortalecer práticas de segurança nas operações.
O que a consultoria em segurança do trabalho da Norte QSMS contempla?
Os serviços abaixo foram organizados a partir do portfólio divulgado pela Norte QSMS. A aplicação de cada programa ou documento depende da análise das atividades, exposições e exigências específicas da organização.
ISO 45001:2018
Apoio à implementação e manutenção do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, com atenção à identificação de riscos, responsabilidades e melhoria contínua.
GRO e PGR
Suporte ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e ao Programa de Gerenciamento de Riscos, incluindo a organização de informações e ações preventivas conforme a NR-1.
Auditorias e formação de auditores
Auditorias internas e de fornecedores (primeira e segunda parte) e formação de auditor interno de sistemas de gestão de SST.
eSocial SST
Apoio à gestão das informações dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, respeitando as informações e responsabilidades de cada declarante.
LTCAT, insalubridade e periculosidade
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), Laudo de Insalubridade (LI) e Laudo de Periculosidade (LP), conforme a finalidade e as condições avaliadas.
AEP e AET
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET), com aprofundamento quando aplicável, conforme os critérios da NR-17.
Higiene ocupacional
Relatórios técnicos e avaliações quantitativas de agentes físicos, químicos e biológicos conforme as condições de exposição e o objetivo da avaliação.
PCA, PPR e gestão psicossocial
Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória (PPR) e Programa de Gerenciamento Psicossocial (PGP), conforme divulgado pela Norte QSMS.
Plano de Atendimento a Emergência
Serviço de PAE (Plano de Atendimento a Emergência), para apoiar a organização de orientações e medidas pertinentes às situações de emergência identificadas.
Palestras, cursos e treinamentos
Capacitação em temas de segurança e saúde ocupacional, incluindo formação de auditores internos e outros treinamentos especializados previstos no portfólio.
GRO e PGR: gestão preventiva além dos documentos
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), previsto na NR-1, envolve identificar perigos, avaliar riscos e estabelecer medidas de prevenção. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) integra esse processo e deve conter, no mínimo, o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação, nos casos em que é exigido.
O inventário reúne informações sobre perigos, exposições e avaliação dos riscos. Já o plano de ação estabelece medidas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos identificados. A atualização deve acompanhar alterações relevantes nas atividades e nas condições de trabalho.
Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho
Desde 26 de maio de 2026, a nova redação do capítulo 1.5 da NR-1 inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no GRO. Aspectos da organização do trabalho, como demandas excessivas, situações de assédio e falta de suporte, podem exigir identificação, avaliação e medidas preventivas conforme o contexto.
A Norte QSMS divulga o Programa de Gerenciamento Psicossocial (PGP) em seu portfólio. O nome PGP é uma denominação de serviço da empresa, e não deve ser confundido com um documento universalmente obrigatório sob esse nome na NR-1.
Quais informações de segurança e saúde ocupacional vão para o eSocial?
Os eventos de SST do eSocial têm finalidades distintas e exigem consistência entre os dados registrados e as condições efetivas de trabalho. A Norte QSMS informa oferecer suporte e gestão dos três eventos abaixo:
Laudos, ergonomia e higiene ocupacional: qual é a diferença?
Nem todo documento de SST tem a mesma finalidade. O LTCAT se relaciona a finalidades previdenciárias, enquanto o PGR organiza a prevenção e o gerenciamento dos riscos ocupacionais. Já os laudos de insalubridade e periculosidade dependem de critérios técnicos e legais próprios.
Na ergonomia, a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) constitui uma avaliação inicial; a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) aprofunda a investigação quando previstas as situações da NR-17. Na higiene ocupacional, avaliações de agentes físicos, químicos e biológicos apoiam a compreensão das exposições relevantes.
Importante: a exigência e a abrangência de laudos, programas e medições variam conforme as atividades, exposições, enquadramentos e normas aplicáveis. Não é correto presumir que todas as empresas precisem dos mesmos documentos.
Como organizar um projeto de consultoria em SST?
O planejamento de um trabalho de segurança ocupacional depende do porte, dos riscos e das obrigações da organização. Em termos gerais, estas são frentes que ajudam a estruturar uma contratação:
- 1
Entendimento das atividades
Reunir informações sobre operações, trabalhadores, ambientes e necessidades da empresa.
- 2
Avaliação dos requisitos e riscos
Identificar quais normas, programas, documentos e avaliações são pertinentes à situação analisada.
- 3
Definição do escopo técnico
Estabelecer objetivos, atividades, entregas e responsabilidades no contrato ou proposta.
- 4
Acompanhamento das medidas
Organizar o monitoramento e as revisões aplicáveis aos programas e controles adotados.
Essas etapas são uma orientação geral para contratação de consultoria; não representam metodologia contratual obrigatória ou exclusiva da Norte QSMS.
Consultoria em segurança do trabalho no Rio de Janeiro
Para empresas que buscam consultoria em segurança do trabalho no Rio de Janeiro, a Norte QSMS possui sede na Avenida das Américas, 4200, Bloco 01, Sala 305, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ.
O portfólio contempla apoio a GRO e PGR, sistemas ISO 45001, eventos de SST do eSocial, laudos e capacitação. Para saber se o atendimento é realizado presencialmente, remotamente ou em outras localidades, consulte a equipe e descreva as necessidades da sua empresa.
Conheça também as outras soluções da Norte QSMS ou solicite informações pelo canal oficial.
FAQ sobre consultoria em segurança do trabalho
Respostas objetivas para dúvidas sobre NR-1, PGR, eSocial, laudos, ergonomia e consultoria em SST.
O que faz uma consultoria em segurança do trabalho?
Uma consultoria em segurança do trabalho apoia a empresa na identificação e no gerenciamento de riscos ocupacionais, na organização de programas e documentos de SST e na capacitação de equipes. O escopo depende das atividades, dos riscos e das obrigações aplicáveis à organização.
Qual é a diferença entre GRO e PGR?
O GRO é o processo contínuo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais previsto na NR-1. O PGR materializa parte desse gerenciamento por meio de documentos que incluem, no mínimo, o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação. Os dois devem dialogar com a realidade das atividades da empresa.
Toda empresa é obrigada a elaborar o PGR?
A NR-1 prevê a elaboração do PGR para os empregadores abrangidos pela regra, mas existem dispensas específicas, como para MEI e determinadas microempresas e empresas de pequeno porte que atendam às condições normativas. A necessidade deve ser verificada caso a caso, sem presumir dispensa automática.
Quais eventos de SST precisam ser informados ao eSocial?
Os eventos de SST incluem S-2210, para Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); S-2220, para Monitoramento da Saúde do Trabalhador; e S-2240, para informações sobre condições ambientais e exposição a agentes nocivos. A responsabilidade pelo envio é do declarante, conforme as regras do eSocial. A Norte QSMS divulga suporte à gestão desses eventos.
O LTCAT substitui o PGR?
Não. O LTCAT é um laudo de natureza previdenciária relacionado à avaliação de condições ambientais de trabalho para fins específicos. O PGR integra o gerenciamento preventivo dos riscos ocupacionais conforme a NR-1. Eles possuem finalidades distintas e podem coexistir conforme o caso.
Qual é a diferença entre AEP e AET na ergonomia?
A AEP é a Avaliação Ergonômica Preliminar, utilizada na identificação inicial de situações de trabalho e riscos ergonômicos. A AET é a Análise Ergonômica do Trabalho, uma avaliação aprofundada exigida nas situações previstas pela NR-17. A necessidade de cada abordagem deve respeitar os critérios aplicáveis.
A NR-1 exige considerar os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho?
Sim. Desde 26 de maio de 2026, o capítulo 1.5 da NR-1 inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no escopo do GRO. A identificação, avaliação e prevenção devem considerar as condições e a organização do trabalho. Isso não significa que toda empresa seja obrigada a adotar um documento universal denominado PGP.
A ISO 45001 é uma certificação emitida pela consultoria?
Não. A ISO 45001:2018 estabelece requisitos para Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional. A consultoria pode apoiar sua implementação e manutenção, enquanto a certificação, quando buscada, depende de avaliação por organismo certificador independente. A contratação não garante certificação.
A Norte QSMS realiza laudos de insalubridade e periculosidade?
Sim. O portfólio publicado pela Norte QSMS inclui laudos de insalubridade (LI) e periculosidade (LP), além de LTCAT, avaliações ergonômicas, higiene ocupacional e outros serviços de SST. O enquadramento e a necessidade de cada documento dependem das condições reais de trabalho e dos critérios legais aplicáveis.
Onde solicitar consultoria em segurança do trabalho no Rio de Janeiro?
A Norte QSMS possui sede na Avenida das Américas, 4200, Bloco 01, Sala 305, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro (RJ). Para solicitar orçamento ou confirmar a modalidade e a abrangência do atendimento, utilize o formulário desta página ou a página oficial de contato.
Sua empresa precisa de apoio em segurança e saúde ocupacional?
Entre em contato com a Norte QSMS para verificar o escopo de serviços de SST, programas de prevenção, laudos técnicos, auditorias e treinamentos adequados às suas necessidades.
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